MPC Survey: enquêtes de climat social

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Ces outils visent à identifier des axes de développement pour améliorer l'environnement de travail et renforcer la cohésion du facteur humain.

Ils fournissent une information relative à la satisfaction vis-à-vis de l'environnement professionnel, notamment en termes de:

  • Adhésion aux valeurs et à la stratégie de l’organisation
  • Qualité de la communication avec les partenaires
  • Satisfaction avec l’organisation et les moyens à disposition
  • Possibilité d’utiliser ses compétences et sentiment d’utilité
  • Maintien de l’employabilité et possibilités d’évolution
  • Équilibre de vie et respect de la séparation privé/professionnel

Ces questionnaires permettent d'identifier les éventuels écarts de perception entre les collaborateurs, l'encadrement et la Direction.

AXES D'ÉVALUATION

AUDITS SOCIAUX

 

 

Évaluation du bien-être professionnel:

 

Évaluation du climat social:

MPC Life & Career

MPC Corporate Satisfaction

 

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