Le Management par le Coaching (MPC™)

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Le Management par le Coaching (MPC) est un système de gestion qui donne à tout cadre le moyen d'acquérir une vision globale de son rôle, de son projet, de ses partenaires et de ses clients. De même, il permet de prendre du recul pour développer et adapter ses compétences aux nouvelles exigences, motiver son équipe et partager sa vision avec elle.
 
 
Il vise à la fois à la réalisation d'un projet professionnel de la manière la plus efficace et la plus pertinente possible et à une valorisation du bien-être qui passe par un juste équilibre de vie. En ce sens, il est un outil d'accompagnement très efficace du changement organisationnel qui fait du cadre à la fois un pilote de projets et un coach.
 
LIVRE D'AUTO-COACHING
 
La méthodologie complète du Management par le Coaching est également décrite dans le livre "Le Management par le Coaching: le cadre à la recherche de ses repères", qui permet au lecteur de suivre son propre développement grâce à des fiches d'auto-coaching.
 
FICHES D'AUTO-COACHING
 
Les fiches d'auto-coaching MPC (menu principal) vous invitent à construire un projet professionnel sur-mesure. Elles vous proposent de suivre un processus bien défini, qui permet de structurer votre activité professionnelle, même dans un environnement complexe et changeant.
 
FORMATION
 
La formation MPC (programme) vise à acquérir un savoir-faire dans l'application de la méthode. A la fin de la formation, les participants sont en mesure de:
 
  1. Comprendre le processus MPC et l'appliquer en entreprise
  2. Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires au projets
  3. Inclure leurs partenaires dans la prise de décisions à chaque étape
  4. Identifier les besoins en développement de l'équipe
  5. Identifier les actions de soutien dont l'équipe a besoin

OUTILS RH

Les outils d'évaluation MPC (offre complète) ont été conçus pour soutenir la mise en oeuvre d'un système de gestion basé sur l'approche du Management Par le Coaching. Ils sont accessibles via une plateforme en ligne permettant l'utilisation autonome d'une offre complète d'outils d'évaluation RH:

  1. MPC Testing: gestion des talents
  2. MPC Survey: audits du climat social
  3. MPC JobEval: politique de rémunération

Ces différents outils prennent en compte les exigences liées à l'organisation en processus, la gestion par projets et l'internationalisation des marchés.

 
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