Konfliktmanagement: Selbstbeurteilung der Konfliktfähigkeit – Fragebogen

Der vorgehende Artikel „Die hauptsächlichen Hindernisse bei der rücksichtsvollen Selbstbehauptung“ hat uns vier typische Haltungen vorgestellt, die wir in Situationen der Uneinigkeit annehmen können.

SELBSTBEURTEILUNG DER KONFLIKTFÄHIGKEIT

Der beiliegende Fragebogen, der dem Buch „rücksichtsvolle Selbstbehauptung“ (D. Chalvin, 1981) entnommen wurde, erlaubt Ihnen eine Selbstbeurteilung Ihres Verhaltens in Konfliktsituationen (Fragebogen) durchzuführen. Die Grafik am Ende drückt Ihre Tendenz aus, die eine oder andere dieser Haltungen anzunehmen und kann zu einer Bewusstseinsbildung beitragen.

Dies erlaubt uns, uns bewusst zu werden, dass wir in schwierigen Situationen nicht immer auf die gleiche Art reagieren. Jedoch besitzen wir alle gewisse Verhaltenstendenzen, die wir kennenlernen sollten, um sie nach und nach in eine harmonischere Weise ausdrücken zu können.

Wichtige Bemerkung: Ziel dieses Quizzes ist bloss, Ihnen damit zu helfen, sich gewisser persönlichen Tendenzen mehr bewusst zu werden. Auf keinem Fall handelt sich hier um eine psychologische Diagnose! Es ist auch keine genaue Beurteilung Ihrer Verhaltenskompetenzen und soll also nicht als ein endgültiger Verdikt angesehen werden!

Der folgende Artikel „Gesprächsführungstechniken zur Behandlung von Konflikten“, gibt Ihnen ein paar konkrete Tipps, um die Fähigkeit zu entwickeln, Konfliktsituationen mit mehr Ruhe anzugehen.